Die Gründe für eine hohe Fluktuation sind von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Aber es gibt einen Bereich der Employee Experience[events/workshops/employee-experience-journey/], der nicht ignoriert oder auf der Prioritätenliste nach hinten geschoben werden darf, wenn man von potenziellen Bewerber:innen als attraktiver Arbeitgeber...

Möchten Sie Ihre Führungskräfte dabei unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen? Wir geben Ihnen heute 6 Tipps wie auch Sie ein effektive(re)s Management im Unternehmen kultivieren können.

Heute dürfen wir Ihnen unseren brandaktuellen Leadership-Report präsentieren. Ausgewertet wurden die neuesten Daten zertifizierter Great Place to Work-Betriebe 2021/22 mit Fokus auf sieben unterschiedliche Branchen.

Den ganzen Tag in den Monitor zu starren und uns von einem Video-Call in den nächsten einzuwählen, das ermüdet und entzieht uns Energie. In der Kulturtankstelle Büro können wir neue Energie aufladen und den Ideen freien Lauf lassen. Grundlegend dabei ist...

Vorallem junge Menschen, die in den nächsten Jahren auf den Arbeitsmarkt drängen werden, suchen Purpose und Impact in ihrer Arbeit. Können Arbeitgeber dieser Suche nach einem sinnerfüllten und wirksamen Job gerecht werden? Unsere aktuellen Studienergebnisse geben erste aufschlussreiche Einblicke.

In Zeiten von VUCA entwickelt sich Vertrauen immer mehr zum entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen. Wie Vertrauen im Unternehmen entsteht und warum es so wichtig ist, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag. Darüber hinaus geben wir Einblick in die Schatzkiste unserer Best...

Innovationen sichern nicht nur die Zukunft eines Unternehmens, sondern bewirken auch eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen. Menschen, denen im Unternehmen mehr Freiraum für neue und bessere Arbeitsweisen eingeräumt wird, sind auch engagierter und zufriedener am Arbeitsplatz. Dies zeigen die neuesten...

Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist so wichtig, wie noch nie, will man die besten Talente im Unternehmen halten und nicht an den Mitbewerb am Markt verlieren. Denn: *Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit führt zu einer geringeren Personalfluktuation und einer besseren Arbeitsleistung.* Durch welche...

Hybrides Arbeiten ist in unserer Welt des "New Work" angekommen. Nun ist es für jedes Unternehmen an der Zeit, individuell zu überlegen: Was können wir tun, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen auch nach Ende der Pandemie entgegenzukommen?