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Laut Umfrage benutzen mehr als 50 % aller Bewerber:innen Arbeitgeberbewertungsplattformen, um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren. Daher gilt es authentisch zu bleiben: Kommunizieren Sie nur nach Außen, was Sie im Inneren leben. Mehr wertvolle Tipps im Umgang mit Job-Plattformen...

Diese Woche erarbeitet Greta mit ihrem HR-Team eine umfangreiche Social Media Strategie für die VorzeigeGmbH. Durch ein aktives Einbinden aller Mitarbeiter:innen kann sie ein besonders authentisches Bild der erfolgreichen Arbeitgebermarke nach Außen tragen und wertvolle Fachkräfte anwerben. Gleichzeitig adressiert sie...

Mit einer glaubwürdigen Zertifizierung heben Sie sich vom Mitbewerb ab und stechen für potenzielle Bewerber:innen aus der Masse heraus. Eine gut aufbereitete Unternehmens-Karriereseite ist dabei oft der erste Berührungspunkt mit neuen Mitarbeiter:innen auf ihrer Candidate Journey. Greta erarbeitet diese Woche...

*Sie suchen nach der besten Strategie Mitarbeiter:innen langfristig ans Unternehmen zu binden und Fachkräfte anzuziehen?* *So besiegen auch Sie mit Employer Branding den Fachkräftemangel!* Eine starke Arbeitgebermarke ist das wirksamste Recruiting-Instrument im War for Talents. Begleiten Sie mit uns 5 Wochen lang...

Eine Auszeichnung von Great Place to Work® macht mitarbeiterorientierte Unternehmenskulturen sichtbar! Sie arbeiten in einem Unternehmen, in dem gegenseitiges Vertrauen aktiv gelebt und großgeschrieben wird? Dann nominieren Sie Ihren Arbeitgeber noch heute und werden Sie...

Wie sollte man seine Arbeitgebermarke am besten kommunizieren und welche Plattformen, Arbeitgeberprofile und Co sollte man verwenden? Wir möchten Ihnen in diesem Beitrag einen Überblick über die wichtigsten Kommunikationkanäle im externen Personalmarketing geben, damit Sie auf Ihre Arbeitgebermarke aufmerksam machen...

Professionelles Employer Branding unterstützt positiv die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und gibt Einblicke in die Unternehmenskultur und das Miteinander im täglichen Unternehmensalltag. Das wirkt nicht nur positiv auf potenzielle BewerberInnen, sondern auch auf die bestehenden Mitarbeitenden. Warum es so wichtig ist,...

Mit „Leaving foodprints“ macht die ERBER Group bei potentiellen BewerberInnen auf sich aufmerksam. Doch was hat das Ganze mit Employer Branding zu tun? Wir haben bei Birgit Leitner, Employer Brand Manager der ERBER Group, nachgefragt und sie gibt uns Einblick in...

Das ist eine wichtige Frage, die Personalverantwortliche gemeinsam mit der Marketingabteilung klären sollten, bevor wertvolle Ressourcen in den Ausbau von großen Employer Branding Kampagnen investiert werden. Mit unserer Checkliste können Sie rasch überprüfen, ob Ihre Employer Brand bereits stark genug ist....