Great Blog

*Mahatma Gandhi: „Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.“* Es gibt unzählige Möglichkeiten, wie ihr Vielfalt und Integration in eurem Unternehmen verbessern könnt. Fangt klein an. Lasst euch nicht vom immensen Umfang der Dinge, die getan...

Laut einer Umfrage von Marketagent achten zwei Drittel bei der Wahl des Arbeitgebers auf das Thema *Diversität und Inklusion*. 68 Prozent der Befragten geben an, dass für ihre Entscheidung eine klare Positionierung des Arbeitgebers gegen Rassismus wichtig ist. 58 Prozent...

Mag. Astrid Weinwurm-Wilhelm ist Präsidentin von Pride Biz Austria und Eigentümerin von Blickweisen. Im Gespräch mit Doris Palz gibt sie Einblicke in die Diversitätsarbeit mit Unternehmen und klärt über LGBTQIA+ Anliegen in der Arbeitswelt auf.

Führen Sie Ihr Unternehmen so, dass auch queere Personen sich wertgeschätzt fühlen? Dann sollten folgende 4 Eigenschaften sollten auf Ihre Führungsebene zutreffen: Im zweiten Teil der FOR ALL-Reihe mit dem Fokus LGBTQIA+ am Arbeitsplatz wollen wir näher auf Führungsstrategien, Innovationskultur und...

FOR ALL™? Aber bitte queer! Wir stellen die wichtigsten Kernqualitäten einer LGBTQIA+ freundlichen Unternehmenskultur vor.

Zum Anlass des Weltfrauen*tags 2022 wollen wir Ihnen 4 Ideen vorstellen, um Frauen* im Unternehmen besser zu fördern. Lassen Sie sich inspirieren!

Doris Palz und Monika Herbstrith-Lappe sprechen über agile Arbeitsweisen, die Bedeutung von Dankbarkeit der eigenen Person gegenüber und die Zukunft des Arbeitens im Angesicht der Digitalisierung.

Doris Palz und Rita Isiba (Gründerin & Geschäftsführerin Frontiers of Dialogue Forums und Aphropean Partners) sprechen über Diversity, Geschlechtergleichstellung und die Balance zwischen Familie und Beruf. Erfahren Sie auch, welche positiven Auswirkungen Diversity für den Arbeitsplatz, aber auch für die Gesellschaft...

Doris Palz und Rita Isiba (Gründerin & Geschäftsführerin Frontiers of Dialogue Forums und Aphropean Partners) sprechen über Diversity, Geschlechtergleichstellung und die Balance zwischen Familie und Beruf.