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Morgen ist es endlich soweit! Wir veröffentlichen die *Best Workplaces Austria 2023!* Vorab dürfen wir euch verraten, welche 6 Faktoren einen ausgezeichneten Arbeitgeber ausmachen. Die *Langfassung der kompletten Studie* erhaltet ihr *exklusiv als Newsletter-Abonnenten* direkt in euer E-Mail Postfach zugesendet. *Hier gleich zum...

Heute blicken wir über den Atlantik zu den Fortune 100 Best Companies to Work For® der USA. Michael C. Bush, CEO von Great Place To Work® USA, berichtet: Seit Beginn der Corona-Pandemie befindet sich die Arbeitswelt in einem Zustand des...

Great Place To Work® hat erst kürzlich die Bestenliste „Best Workplaces for Women“ veröffentlicht. 10 zertifizierte Betriebe, die generell schon über eine herausragende Arbeitsplatzkultur verfügen, zeigen auf, dass sie für Frauen besondere Arbeitsplätze schaffen und Gleichberechtigung durch und durch leben. Zwei...

*The Red Box-Podcast: Iris Kunrath und Evgeniya Teneva (e-dialog)* e-dialog schafft es auf den sensationellen 1. Platz der Siegerliste Best Workplaces for Women™ 2023 und unterstreicht damit, dass es nicht nur generell ein herausragendes Unternehmen ist, sondern auch ein Vorzeigeunternehmen für...

Heute ist es endlich soweit! Wir dürfen euch *zum ersten Mal die 10 Besten Arbeitgeber unserer neuen Frauenliste* vorstellen. Diese Unternehmen leben vor, was auch aus Mitarbeiterbefragungen hervorgeht: Jobs mit Sinn und flexibler Zeiteinteilung motivieren Frauen zu Höchstleistungen. Ihr wollt wissen, wer...

Am 29. März veröffentlichen wir zum ersten Mal die TOP 10 Best Workplaces for Women™-Liste. Dies haben wir zum Anlass genommen, um anhand unserer umfangreichen Datenbank zu ermitteln: Was ist es denn eigentlich, was sich...

Sie wollen mehr Frauen für Ihr Unternehmen gewinnen? Die gute Nachricht: Die Mehrheit der Frauen ist noch rekrutierbar. Darüber hinaus kann ein Fokus auf diese Gruppe Ihr Game Changer in der Überwindung des Arbeitskräftemangels sein. Um diese wichtige Bevölkerungsgruppe für sich zu...

Der Arbeitskräftemangel[fachkraeftemangel/] ist allgegenwärtig und der Wettbewerb um die besten Talente vor allem der jüngeren Generationen der Digital Natives groß. Arbeitgeber können die Bedürfnisse und Wünsche der am Arbeitsmarkt dominierenden Generation der Millennials nicht länger ignorieren. Generell müssen sie die...

Wie können Sie die Chancen erhöhen, dass die Generation Y in Ihrem Unternehmen bleibt – und sich dort auch langfristig wohlfühlt? Unternehmen, die es verstehen, den sogenannten Digital Natives Sinn im Job zu vermitteln, erfahren im Gegenzug eine *höhere Mitarbeiterbindung*, mehr...