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Innovation entsteht letztlich aus einer Diversität von Perspektiven. Wenn man Impulse aus verschiedenen Branchen oder Kulturen kombiniert, hat man also die besten Voraussetzungen, um bahnbrechende Ideen zu entwickeln. Bei Great Place to Work® wissen wir bereits seit 30 Jahren: Ein integrativer...

Wie verändern Millennials und die Generation Z den Arbeitsmarkt und welche neuen Anforderungen an Arbeitgeber gehen damit einher? In Teil 1 der europaweiten HR-Studie untersucht Great Place to Work® die Herangehensweise von Personalverantwortlichen aus 13...

*Ich weiß, welche Fehler in der Unternehmenskultur du letzten Sommer getan hast* Heute ist Halloween und zur Feier des Tages hat uns unser fliegender Reporter Graf Dracula in der Nacht einen Besuch abgestattet. Er präsentiert schaurige Geschichten zum Thema: So soll’s...

Am zweiten Tag des HR Inside Summit 2019 in der Wiener Hofburg stand eine große Podiumsdiskussion zum Thema Hyper-HR vs. klassische HR auf dem Programm.

Wer gerne auf die Sportwelt blickt, ist an einer Sensation mit Sicherheit nicht vorbeigekommen: Dem Kenianer Eliud Kipchoge ist es als erstem Menschen weltweit gelungen, die magische 2-Stunden-Schallmauer auf einer Marathondistanz (42,195 km) zu durchbrechen.

Bereits zum 5. Mal fand von 9. bis 10. Oktober der HR Inside Summit in der Wiener Hofburg statt. Diese tolle Veranstaltung ist nicht nur das größte HR-Event Österreichs, es ist zugleich Fachkongress und Messe sowie ein idealer Ort zum...

Menschen arbeiten motiviert und engagiert mit ihren KollegInnen zusammen. Sie sind auf ihre Arbeit und Ziele fokussiert und haben gemeinsam Freude am Erfolg und an der Zusammenarbeit. Chancen werden ebenso geteilt wie Fehler, von denen alle lernen können. Und es...

Am 30. Juli 2019 begleitete unsere Jugendreporterin Anna einen Arbeitstag lang die Mitarbeitenden der Sabo + Mandl & Tomaschek Immobilien GmbH in Wien – ein Unternehmen, das in der Immobilienbranche tätig ist. Dabei konnte sie nicht nur einen Blick hinter die...

Unternehmenswerte sind die zentralen Bestandteile der Unternehmenskultur und somit das, was Unternehmen charakterisiert. Damit geben sie Orientierungs- und Entscheidungshilfen für Mitarbeitende und BewerberInnen. Doch welche Wirkungskraft haben Unternehmenswerte wirklich und inwieweit haben sie Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens? Wir klären...