Great Blog

Warum sollten Sie Posts Ihrer Mitarbeiter:innen in den sozialen Medien veröffentlichen? Die Veröffentlichung von Mitarbeiterberichten in den Social Networks zeigt potenziellen Bewerber:innen auf die authentischste Art und Weise, was sie von Ihrer Unternehmenskultur erwarten können. Außerdem ist sie kosteneffizient und auch...

Prof. Dr. René Schmidpeter spricht über die Krise, Chancen und eine nachhaltige Zukunf für Unternehmen und Gesellschaft.

Sie können Nicht *Nicht* Employer Branding betreiben! Paul Watzlawicks bekanntestes Zitat “Du kannst nicht nicht kommunizieren” lässt sich ebenso auf die Kunst von Employer Branding übertragen. Vermeiden Sie den Fehler, nichts zu tun und die Verantwortung im Unternehmen hin- und herzuschieben. Denn...

Das Warten hat ein Ende! Zum 20-jährigen Jubiläum von Great Place to Work® konnte die Gala zur Auszeichnung der Besten Arbeitgeber 2022 vor Ort in der Ariana Eventhalle stattfinden.

Morgen ist es endlich soweit! Österreichs Beste Arbeitgeber 2022 werden bekannt gegeben. Heute dürfen Sie schon einen ersten Einblick in die herausragenden Ergebnisse der Mitarbeiterbefragungen der diesjährigen Besten Arbeitgeber werfen - im 20-jährigen Zeitvergleich!

Nachhaltigkeit ist längst kein Modewort mehr. Konsumierende haben ihr Kaufverhalten zu großen Teilen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Im heutigen Blog erfahren Sie warum Nachhaltigkeit so wichtig für Unternehmen ist und warum diese in Zukunft auch erfolgreicher sein werden.

Unternehemenskultur, Nachhaltigkeit, Fronius-Weg - all das und noch viel mehr zum Unternehmen, in unserer neuesten Case Study!

Die Gründe für eine hohe Fluktuation sind von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Aber es gibt einen Bereich der Employee Experience[events/workshops/employee-experience-journey/], der nicht ignoriert oder auf der Prioritätenliste nach hinten geschoben werden darf, wenn man von potenziellen Bewerber:innen als attraktiver Arbeitgeber...

Als Unternehmen attraktiv zu sein bedeutet, eine hohe Anziehungskraft auf potenzielle künftige Mitarbeiter:innen auszuüben und bestehende Kolleg:innen langfristig an sich binden zu können. Aber woher wissen Sie, was Ihr Unternehmen attraktiv macht? Und wie können Sie das im Geschäftsalltag...