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Wir erleben intensive Zeiten der Veränderung – Schlagworte wie Digitalisierung, Klimawandel und Transformation beherrschen das tägliche Leben. Millennials haben zudem andere Vorstellungen von Arbeit als ältere Generationen, was zu weiteren Change-Bewegungen führt. Unternehmen wollen die Veränderung gemeinsam mit ihren Mitarbeiter:innen...

Etwa 450.000 Erwerbstätige in Österreich gehören derzeit der sogenannten Generation Z an. Dazu zählen alle jungen Menschen, die ca. zwischen 1995 und 2010 geboren wurden. Das entspricht etwa 10 % der aktuellen Beschäftigten. Die Babyboomer stellen jedoch gut 18 % dar....

„Wir haben allein bei den klassischen Stellenausschreibungen einen derart positiven Rücklauf bekommen, das ist vorher noch nie in diesem Ausmaß aufgefallen“, zeigt sich Maurice Franzl, Geschäftsführer bei STI Consulting, nach der Zertifizierung durch Great Place to Work® begeistert. Die STI Consulting,...

translation4transformation: Wie gelingt die nachhaltige Transformation? Transformation hin, Veränderung her: Es geht um die Menschen, damit Unternehmen gut performen können. So der Tenor beim zweiten Expert Talk von Great Place to Work® und Better Great Together, der am 22. November 2022...

Der Arbeitskräftemangel[fachkraeftemangel/] ist allgegenwärtig und der Wettbewerb um die besten Talente vor allem der jüngeren Generationen der Digital Natives groß. Arbeitgeber können die Bedürfnisse und Wünsche der am Arbeitsmarkt dominierenden Generation der Millennials nicht länger ignorieren. Generell müssen sie die...

Wie können Sie die Chancen erhöhen, dass die Generation Y in Ihrem Unternehmen bleibt – und sich dort auch langfristig wohlfühlt? Unternehmen, die es verstehen, den sogenannten Digital Natives Sinn im Job zu vermitteln, erfahren im Gegenzug eine *höhere Mitarbeiterbindung*, mehr...

Ein stark wachsendes Industrieunternehmen in einer Zukunftsbranche, mit allen damit verbundenen Herausforderungen: Die Fronius International GmbH aus dem oberösterreichischen Zentralraum hat sich 2018 als sogenannter „Hidden Champion“ auf den Weg gemacht, ein zertifizierter Great Place to Work zu werden. Diese Case-Study...

Michael Köttritsch (Die Presse) führt durch unseren ersten Expert:innen-Talk zum Thema Wertschätzung. Es diskutieren Doris Palz (CEO GPTW Österreich), Bernhard Gily (Geschäftsführer bauernladen.at), Harald Schopf (Leiter Kurhaus Barmherzige Brüder Schärding) und Maximilian Wurm (Geschäftsführer CountIT).

Aufgrund des demografischen Wandels sind die High Potentials der Generation Y mit einem hohen Bildungsniveau gefragte Führungskräfte der Zukunft. Um im „Fishing for Talents“ zum unwiderstehlichen Arbeitgeber für diese Mitarbeitenden der Generation Y zu werden, müssen Unternehmen einiges bieten: wertschätzende Unternehmenskultur...